2018，它们还会是你的愿望吗？——职场人新年热门目标盘点
2月1日，北京——“你儿子回来了吗”，是为蛙父母的职场人共同的牵挂。近期“蛙的旅行”游戏风靡社交网络。面对忙碌的现代生活，被职场裹挟不由自己，职场人通过养“蛙儿子”以上帝视角观察自己每天的生活，投射自身境遇：独自在外打拼、给自己定下一个个目标、寄更多的明信片、带有趣的礼物回家。年关将近，全球领先的职场社交平台LinkedIn（领英）对中国职场人过去一年的目标及实现情况展开了调查，探究这一年中国职场人究竟过得如何。
领英发现，近90%的职场人在过去一年为自己定下了目标，而所有目标最终的实现比例为60%。工作始终是职场人的重心，高高排在愿望清单的首位；但同时从职场抽身，去经营家庭、个人生活及感情的愿望也表现强烈；不同职业、不同代际对于目标的制定和过去一年的自我满意度呈现出显著差异，90后压力最大，80后满意度最高，而70后改变的动力最足。
工作是所有人的首要目标，但不同职业的核心需求迥异
职场人的愿望清单五花八门，但是过去这一年工作仍旧是大家共同的主战场，排在所有目标的首位。其中提升专业技能、改善人际关系和涨薪成为了绝大多数职场人在2017年奋斗的三大核心目标，这也和领英刚刚发布的“2017年度简历流行词榜”中的趋势吻合，精准描述专业技能的关键词受追捧，职场中的分工正在越来越专业化。
虽然整体的目标一致，但有趣的是，在不同行业和职能之间，职场人对工作方面的最迫切需求呈现出了显著差异。其中技术类职业将提升自身工作技能作为首要任务；销售、商务拓展、HR等公司支持部门和政府工作人员最注重工作中人际关系的改善；艺术类职场人最大的需求是涨薪；而身处加班沦陷区的公关、广告人则最是把转行列为了首要目标。
大家最关心的这些职场目标实现情况如何？数据显示实现比例最高的目标是人际关系的改善，超过九成的职场人表示已达成；分列二、三位的分别为提升技能和减少加班。相反地，实现比例最低的目标分别为转行、辞职和创业，这三项成为了最“打脸”且最难实现的工作愿望。不难看出，在涉及工作变动、方向的重要抉择时，职场人的顾虑及面临的挑战更大。
渴望职场抽身，经营家庭、个人生活及感情
家庭生活是职场人在工作之外最大的牵挂。多陪伴家人/定期给父母打电话被绝大多数职场人列入了家庭愿望清单榜首；此外，带爸妈去旅行/给家人买礼物、买房排在第二和第三位。可见，在繁忙的工作之余，职场人渴望有更多的时间倾注家庭，而买房这样的现实压力也始终萦绕在心头。数据证明职场人在过去一年，确实在用实际行动履行孝顺的承诺：超过95%的受访者有好好陪伴家人，超过80%的职场人成功带父母去旅行/给家人买了礼物，分列家庭方面目标实现率的前两位。当下的职场人可谓在外努力工作，回家照料家庭。相比之下，买房、生孩子、去一线城市打拼等代价较高的目标则被放在了身后，成为前三大遗憾。
感情也是职场人的一大心病，而各行业为感情发愁的角度也体现出了有趣的差异。数据显示，程序员和公务员最渴望结婚成家；艺术家和设计师则期待结束一段感情；销售和HR等职能部门人士幻想邂逅一次旅行中的艳遇；疲于加班的公关广告人希望在工作中挤出时间赶快脱单；营销人则立誓要大胆表白。感情上各有各的小心思，在实现情况上，职场人这一年真正做到了勇敢地断舍离和吐露心声，表白、分手/离婚和一段艳遇排名最高。不过，虽然离婚分手干脆利落，表白艳遇不亦乐乎，但是感情最终开花结果的成功率却不容乐观，结婚和脱单的实现率在排名中垫底，忙碌的职场人面对感情，还是要且行且珍惜。
在个人生活方面，职场人最大的目标则是理财，位列其后的分别为学习一项新的生活技能和来一场说走就走的旅行。不过现实总是与理想有着差距，职场人做的最好的依次是结交新朋友、坚持兴趣爱好以及购置心仪的商品，看来“买买买”还是比理财轻松得多；读书、旅行则是职场人最难以坚持去实现的，而这些愿望此时很有可能都被“蛙儿子”们实现了。
四成愿望终成遗憾，为此90后压力最大，80后满意度最高
综合来看，在职场人所有的愿望清单中，60%的目标得以实现，而剩余的40%则成为遗憾留在了2017。对于这样的结果，打拼了一年的职场人对自己的评价如何呢？领英发现，对自己最为满意的是80后，作为职场主力军的他们大多表示“过去这一年非常满意，超出预期”；在社会中处于中流砥柱的70后们，无论是在家庭还是职场中都肩负着最多的责任，他们大多表示“这一年按计划平稳度过”；而初入社会不久的90后们，忙于应对职场与生活扑面而来的压力，普遍表示“被生活推着走，没精力做规划”。
如果2017年能重来一次，你会期待什么样的改变？在这一问题上不同代际回答的差异，也反映出他们不同的生活现状。满意度最高的80后表示无悔2017，还会做一样的事，列一样的目标，他们对生活呈现出较为积极的状态，对生活的掌控感较强；70后们虽然在过去一年常被“中年危机”和“油腻”等问题质疑，但他们寻求改变的动力也最足，按计划稳步前进的他们对未来卯足了干劲儿，表示重来一次一定会比现在更好；而初入社会的90后普遍展示出佛系心态，表示重来一次可能也不会有太大不同，这既是一种勇于接纳遗憾的坦然，也是年轻一代正在遭遇诸多现实压力而流露出的无奈。
无论是成就还是遗憾都已留在过去，新的一年广大职场人又将重新出发，积极学习新的知识技能，打造个人职业品牌，拓展人脉网络。在这条奋斗的路上，领英平台超过5亿职场人始终与你同行。新年之际，领英上正在掀起一场热烈的话题讨论，搜索“#撸起袖子加油干”，看看行业大咖或是身边的同事们过去一年都有哪些成就，新的一年又有哪些新目标吧！
2月1日，北京——“你儿子回来了吗”，是为蛙父母的职场人共同的牵挂。近期“蛙的旅行”游戏风靡社交网络。面对忙碌的现代生活，被职场裹挟不由自己，职场人通过养“蛙儿子”以上帝视角观察自己每天的生活，投射自身境遇：独自在外打拼、给自己定下一个个目标、寄更多的明信片、带有趣的礼物回家。年关将近，全球领先的职场社交平台LinkedIn（领英）对中国职场人过去一年的目标及实现情况展开了调查，探究这一年中国职场人究竟过得如何。
领英发现，近90%的职场人在过去一年为自己定下了目标，而所有目标最终的实现比例为60%。工作始终是职场人的重心，高高排在愿望清单的首位；但同时从职场抽身，去经营家庭、个人生活及感情的愿望也表现强烈；不同职业、不同代际对于目标的制定和过去一年的自我满意度呈现出显著差异，90后压力最大，80后满意度最高，而70后改变的动力最足。
工作是所有人的首要目标，但不同职业的核心需求迥异
职场人的愿望清单五花八门，但是过去这一年工作仍旧是大家共同的主战场，排在所有目标的首位。其中提升专业技能、改善人际关系和涨薪成为了绝大多数职场人在2017年奋斗的三大核心目标，这也和领英刚刚发布的“2017年度简历流行词榜”中的趋势吻合，精准描述专业技能的关键词受追捧，职场中的分工正在越来越专业化。
虽然整体的目标一致，但有趣的是，在不同行业和职能之间，职场人对工作方面的最迫切需求呈现出了显著差异。其中技术类职业将提升自身工作技能作为首要任务；销售、商务拓展、HR等公司支持部门和政府工作人员最注重工作中人际关系的改善；艺术类职场人最大的需求是涨薪；而身处加班沦陷区的公关、广告人则最是把转行列为了首要目标。
大家最关心的这些职场目标实现情况如何？数据显示实现比例最高的目标是人际关系的改善，超过九成的职场人表示已达成；分列二、三位的分别为提升技能和减少加班。相反地，实现比例最低的目标分别为转行、辞职和创业，这三项成为了最“打脸”且最难实现的工作愿望。不难看出，在涉及工作变动、方向的重要抉择时，职场人的顾虑及面临的挑战更大。
渴望职场抽身，经营家庭、个人生活及感情
家庭生活是职场人在工作之外最大的牵挂。多陪伴家人/定期给父母打电话被绝大多数职场人列入了家庭愿望清单榜首；此外，带爸妈去旅行/给家人买礼物、买房排在第二和第三位。可见，在繁忙的工作之余，职场人渴望有更多的时间倾注家庭，而买房这样的现实压力也始终萦绕在心头。数据证明职场人在过去一年，确实在用实际行动履行孝顺的承诺：超过95%的受访者有好好陪伴家人，超过80%的职场人成功带父母去旅行/给家人买了礼物，分列家庭方面目标实现率的前两位。当下的职场人可谓在外努力工作，回家照料家庭。相比之下，买房、生孩子、去一线城市打拼等代价较高的目标则被放在了身后，成为前三大遗憾。
感情也是职场人的一大心病，而各行业为感情发愁的角度也体现出了有趣的差异。数据显示，程序员和公务员最渴望结婚成家；艺术家和设计师则期待结束一段感情；销售和HR等职能部门人士幻想邂逅一次旅行中的艳遇；疲于加班的公关广告人希望在工作中挤出时间赶快脱单；营销人则立誓要大胆表白。感情上各有各的小心思，在实现情况上，职场人这一年真正做到了勇敢地断舍离和吐露心声，表白、分手/离婚和一段艳遇排名最高。不过，虽然离婚分手干脆利落，表白艳遇不亦乐乎，但是感情最终开花结果的成功率却不容乐观，结婚和脱单的实现率在排名中垫底，忙碌的职场人面对感情，还是要且行且珍惜。
在个人生活方面，职场人最大的目标则是理财，位列其后的分别为学习一项新的生活技能和来一场说走就走的旅行。不过现实总是与理想有着差距，职场人做的最好的依次是结交新朋友、坚持兴趣爱好以及购置心仪的商品，看来“买买买”还是比理财轻松得多；读书、旅行则是职场人最难以坚持去实现的，而这些愿望此时很有可能都被“蛙儿子”们实现了。
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