你有没有奇怪过，怎么社会上有这么多人都不上班呢？
这周一出差去某大城市，临时去当地一家大型超市买点东西，想着下午两点左右的周一肯定很少人吧。但一进去发现不对，到处都是人，连手推车都抢不到。
人山人海还大都是年轻人，还有的还一家带着小孩。他们慢慢逛着挑选着促销商品，看样子根本不是上班空隙出来买东西的。
真是奇了怪了，这周末不是刚过完吗，怎么还这么多人慢悠悠出来逛超市？为什么这么多壮年劳动力都不用去上班？难道大家都自己创业当老板了？
中国的闲人真的很多，而且很多年纪也不大的人也不上班，你都不知道这些人年纪轻轻却不上班，靠的什么生活。但他们就是大量存在着。我至今还记得我当年第一次去成都的时候，在一个沿河的路边看到整条街打露天麻将的震撼。
也是下午两三点，男女老少什么年纪的都有。那时候我刚工作，被剥削得暗无天日，我愤愤地问我的四川同学他们不上班吗？他们为啥可以不上班？
我同学说他也不知道。四川人民多奇志吧。
这个问题我记得孟非也问过——这么多人每天睡到自然醒，喝茶、打麻将的钱从哪来的？后来我阅历多了，知道了一些这类人的样本：能这样生活的往往都是老本地人，这群人城市更新建设拿到了很多房子，每月收租就够了。
有些地方家家户户都有3、4套拆迁房，很多二三十岁的人完全失去了打工的动力，每天泡在棋牌室台球KTV里。你外地的来这样生活看能活下去不咯？
真正勤劳的，好像只有勤勤恳恳，披星戴月，风雨无阻，每天朝九晚九打拼的我和你吧。
要知道，中国的白领上班阶层，是和他处不同的。
这个不同主要体现在我们承担了最重头的社会义务和负担，却严重的付出和收获不成正比。
而这个义务和负担里，就有相当一部分是我们养闲汉们的开支——须知万物守恒，闲汉们不事生产却活的滋润，那必然是有人替他们买了单。我们就是买单的。他们得的，即是从我们这里扣去的。
中国有13亿8000万人，交个税的才2800万人，百分之二。是不是很不可思议？这个比例我倒现在也还没想通。但你还别不信，财政部2015年的数据。
在大量闲汉、老年人悠闲生活的背后，是中青年职场人用税收和劳动在支撑这个国家。所以某种意义上，只要你有交个税，就已经这个庞大国家里前2%的人了。你不是社会栋梁，请问谁是社会栋梁？
就算是为了这个国家，也请你对自己好一点吧。
但其实并没有。
我发现中国年轻的职场人所透支自己的健康，简直触目惊心。还记得我第一份工作，带我的女领导在晚餐时非常自豪的宣称，自己为了事业，连婚假都没休，就产假休了一小段时间。因为早出晚归太严重，年幼的女儿都说快要不认得妈妈了。
她是我们Team很厉害的一个合伙人，业务接到手软，对客户也完全不挑，来者不拒，为此基本没有双休和假日，所以她说的这些我都信。但令我诧异的是，她说这些话的时候透露的不是遗憾和懊悔，而是自豪。
如果说资本家是人格化的资本，那在我眼里我这位leader就是人格化的机器。问题是机器尚有保养和休息，但她却可以永不停歇，时刻战斗，高速运转。虽然我很能理解她从底层奋斗上来的不易让她格外珍惜现在的一切，但这种工作强度实在让我不禁为她未来的健康抱有忧虑。
我们的身体其实比我们想象中的要脆弱的多。自恃年轻而做超越身体负荷的行为，总有一天是要还的。
从长远来说，奋斗根本不是为了物质，奋斗是为了对冲未来绝对不可预估的风险。
现在二十岁的年轻人，就算活到八十岁，还有六十年要打算，社会在这六十年里会怎么变动，现在无法预料，唯一能做的，就是努力维系好自己的身体。因为我们自己就是自己全部的资本。
中国的高速发展，已经提前透支了一代职场人的健康。我身边大部分在职的朋友完全不能保持每天有8小时的睡眠时间，经常失眠随着年龄增加更是家常便饭。
有时候我真的很不理解，我算得上上进心很重的人了，但依然很想问问他们，这种莫名其妙的责任感和使命感是哪里来的？工资就那么点，值得这样吗？公司是你的吗？
老板的利润切你一块吗？离职以后你和这家机构还有半毛钱关系吗？为什么个个像诸葛亮似的，禅精竭虑死而后已？
中国的职场人，无论工作时间还是上进心，在全世界都是首屈一指的。其他国家，无论穷富，和我们一比，都懒的掉渣，根本不在一个水平上。
从某种意义上，中国的资本家真是太赚了。这样高性价比，任劳任怨的劳动力，居然还有充分的供给，真是不富都难！中国的闲汉们也真是太爽了，优秀的在职人士群体长时间，高强度的生产力产出，最后一大部分都为你们做了嫁衣，小日子焉能不滋润？
记得知乎上有个回答：平淡其实是很奢侈的，那意味着有许多人在为你而付出。
就是苦了我们的职场白领们，他们付出最多，得到最少；他们焦虑最深，承担最重；今日复明日，片刻不得闲。
中国这代职场人，就像日本战后经济起飞阶段的“团块世代”。所谓“团块世代”，这个词出自堺屋太一1976年的一本小说。用“团块”来比喻这个世代，是指这个世代的人们为了改善生活而默默地辛勤劳动，紧密地聚在一起，支撑着日本社会和经济。
这代人进入社会后，和蓬勃发展的日本经济一样，“团块世代”的生活也愈来愈富足，成为日本60年代经济腾飞的支柱。
而这，和中国的80后90后的当下是很像的。尽管每个世代都有游离于主流价值观的人，但中国的这代年轻人可以说是非常难得的，价值观相对统一、积极入世的一代人。
今天，我们这代人终于也走到这个阶段了。在为下一代人杀出一条更加美好生活的血路的同时，我们命中注定或多或少要奉献、牺牲自己。
我们已经接受了，在中国工作，朝九晚五，准时下班的生活不是不现实，但的确难以获得晋升的机会。原因很简单，倒不一定老板喜欢看到人人拼命的样子。而是你在工作中收获的经验，知道的不足，都需要在工作之外再进行学习和总结。如果想要获得超越普通人的职业回报，那就必须付出比朝九晚五更多的工作和学习时间。
但某种意义上，能生在中国的“昭和”年代，未尝不是我们的幸运。至少，中国经济的起飞给了我们改命的机会。我们知道，只有不断地提升自己的能力，拓展人脉，思考行业下一步的发展，走在大多数人的前面，才有可能保证自己不掉队，不至于落到无路可走的境地。正是因为我们永远带着忧患去生活，才有希望以后没那么忧患。
而作为职场人，我们为什么要对自己好一点？
还不是因为，这条奋斗的路上只有我们自己。除了我们自己，没有人会真正同情我们——同事不会，他们本质是你的敌人，资本家更不会，因为我们对他们来说只是易耗零件；我们不能倒下，还不是因为，我们想要的太多，我们肩负的太多。
我们总要做到最好，总是报喜不报忧，总说自己没事。为了未来、为了最亲爱的人，我们总是那么拼。结果拼来了房子车子，也拼来了心慌气短体虚乏力面色枯黄。
年轻的职场人，值得对自己好一点。
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