10月8日，《关于深化审评审批制度改革鼓励药品医疗器械创新的意见》(以下简称《意见》)出台。国家食药监总局副局长表示，《意见》提出的这些措施将极大激发医药研发的活力，提高我国医药产业的创新发展水平，解决临床急需药品和医疗器械短缺难题。
截至2017年10月中旬，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨10%。其中药品研发管理类和医疗器械研发人才招聘需求旺盛。
药品研发管理
招聘需求同比上涨14%
截至2017年10月中旬，药品研发管理岗位的招聘需求与去年同期相比上涨14%。从区域上看，一线地区中，北京的人才需求旺盛，同期涨幅达15.6%；二线地区中，浙江和福建人才需求涨幅较为明显，分别为15.2%、14.5%。
有资深招聘顾问指出，药品研发中最重要的一个环节就是临床试验，松绑临床试验机构的资格认定，将过去的资格认定改为备案制，提高了临床研究效率，增加了生物医药企业对药品研发的积极性，因此，药品研发类人才的需求也随之增加。
薪酬方面，北京、上海、广东的平均薪酬分别为12413元/月、12922元/月、9719元/月；二三线城市中，浙江、重庆的平均薪酬相对较高，分别为13607元/月、12489元/月。
医疗器械研发
招聘需求同比上涨13.6%
截至2017年10月中旬，医疗器械研发的招聘需求与去年同期相比上涨13.6%。，一线地区中，北京、上海的招聘需求与去年同期相比分别上涨15%、15.2%，二线地区中，江苏和浙江涨幅最为明显，分别为14.8%和14.6%。
有招聘顾问表示，医疗市场对医疗器械的创新程度和研发力度的要求不断增加，而在国家政策的支持和鼓励下，医药企业对医疗器械的研发积极性也不断增强，因此，医疗器械研发类人才将变得炙手可热。
薪酬方面，北京、上海、广东的平均薪酬分别为8503元/月、9381元/月、8610元/月；二三线城市中，江苏、重庆的薪酬相对较高，分别为9172元/月和8742元/月。
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