你工资一个月多少啊？
10,000元！
哇，好高呀！
嗯，到手就剩7,400……
嗯……
有一种高工资叫做税前工资
咱们每个月的工资
光社保、公积金、个税就得扣掉近1/4
好 心 疼 有 木 有？
不知道大家有没有算过
从毕业工作一直到退休
每个月缴纳的五险一金和个税
加起来一共有多少钱吗？
小编帮你算了一下
貌似可以整套房了……
众所周知
每月五险一金的缴纳数额
是随着工资的上涨而提高的
也就是说工资越高，缴纳数额就越高！
咱们就用2017年上海的平均工资来计算
6,504元
这样每月缴纳的五险一金和个税如下
个人
缴费的社保与公积金缴费明细
养老8%：520.32元
医疗2%：130.08元
失业0.5%：32.52元
公积金7%（基本7%+补充0%）：455.28元
个人缴费合计：1,138.2元
需缴纳个税：81.58元
单位
缴费的社保与公积金缴费明细
养老20%：1,300.8元
医疗10%：650.4元
失业1%：65.04元
工伤0.5%：32.52元*
生育1%：65.04元
公积金7%：455.28元
单位缴费合计：2,569.08元
*工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率
假设你从22岁开始工作，到65岁退休！（谁让我们赶上了延迟退休，哭哭~）43年的时间内，不考虑你工资增长与否，就按6,504元计算！
每个月需要缴纳的五险一金+个税是
1,138.2（五险一金）+81.58（个税） =
1,219.78元
1年就要交这么多
1,219.78 × 12 = 14,637.36 元
43年需要缴纳的这么多
14,637.36 × 43 = 629,406.48 元
才60多万
就能买一套房？你是在逗我吗？？
别急！还没说完呢！
这只是你个人缴纳的部分哦
还有公司帮你缴纳的部分哦！
其实公司为你缴纳的五险一金的比例和金额更高
公司每月缴纳五险金额：2,113.83元
（公司缴纳的五险将会计入统筹账户）
住房公积金金额：455.25元
（公司缴纳的住房公积金将计入个人公积金账户）
所以43年下来，要交
2,569.08 × 12 × 43 = 1,325,645.28 元
合计
629,406.48 + 1,325,645.28 = 1,955,051.76元
也就是说
我们工作大半辈子
社保公积金和个人所得税
就要缴纳195多万
这足够在二、三线城市全款买一套房了吧！
不过话又说回来了，这些钱也不是白交的
那么咱们是怎么把这些钱挣回来呢？
〖 公积金提取 〗
公积金可以用来买房或者全部取出来
那么第一笔钱可以拿这么多
6,504 × 14% × 12 × 43 = 469,848.96元
〖 养老保险领取 〗
退休时每月能领取的养老金数额是
每月领取总额即基本养老金 =
基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
基础养老金 =（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资 ) ÷ 2 × （1% × 缴费年限）
其中：本人指数化月平均缴费工资＝参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数（计算本人平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数）
个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 ÷ 计发月份（计发月数详见下文表格）
过渡性养老金的设置主要针对1933年以前参加工作人员，在其当时工作年限中没有实行个人账户，所以通过设置过渡性养老金账户解决这一问题。
从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，到65岁退休是按照101个计发月数来算。
| 退休年龄 | 计发月数 | 退休年龄 | 计发月数 |
| 40 | 233 | 56 | 164 |
| 41 | 230 | 57 | 158 |
| 42 | 226 | 58 | 152 |
| 43 | 223 | 59 | 145 |
| 44 | 220 | 60 | 139 |
| 45 | 216 | 61 | 132 |
| 46 | 212 | 62 | 125 |
| 47 | 207 | 63 | 117 |
| 48 | 204 | 64 | 109 |
| 49 | 199 | 65 | 101 |
| 50 | 195 | 66 | 93 |
| 51 | 190 | 67 | 84 |
| 52 | 185 | 68 | 75 |
| 53 | 180 | 69 | 65 |
| 54 | 175 | 70 | 56 |
| 55 | 170 |
|
|
举个栗子：老王2017年在上海办理退休手续，退休前的月平均缴费工资为6,504元（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1），老王退休时上年度上海全市职工月平均工资为6,504元，且不需要计算过渡养老金。
基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × （1%×缴费年限）=（6,504+6,504）÷ 2 ×（1%*43）= 2,796.72元
个人养老账户储存额 = 6,504 × 8% × 12 × 43 = 268,485.12元
个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷ 计发月份 = 268,485.12 ÷ 101 = 2,658.3元
所以每个月可以到手：
2,796.72 + 2,658.3=5,455.02元
按照个人缴纳的养老保险来算，如果想要回本的话
需要这么长时间
↓↓↓
6,504 × 8% × 12 × 43 = 268,485.12元
268,485.12 ÷ 5,455.02 ÷ 12 = 4.1年
惊喜么~~意外么
与个人支出的养老保险费用相比
不到 5年 就全部回本咯~
70岁后每月领取的养老保险金都是赚的哦~
其实除了住房公积金和养老保险的福利外，我们缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险也都是真金白银的实惠福利哦~
☆ 医疗保险 ☆
当我们门诊自负金额超出1,500元以后的费用，根据病人年龄以及看病医院等级不同，报销比例为50%到75%不等。（传送门，最新医保待遇，你能报销多少一文看懂！）
☆ 生育保险 ☆
女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。（传送门，上海孕妈又能多领一笔钱咯！有多少？去哪领？）
☆ 失业保险 ☆
在符合失业保险领取条件的情况下，员工最多可以领到36,000元。（传送门，水逆把工作丢了不要怕，不上班36,000元照样拿回家！）
☆ 工伤保险 ☆
工伤赔偿项目包含：治（医）疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。
还在工作的同学们，看着每月扣去的五险一金也许觉得惋惜，每月工资都不够花啊，还要把一部分“上交国家”！
经小编今天一算
有没有觉得这笔钱交的倍儿值？
为五险一金打call~~~
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