人事行政专员

岗位职责：
1、协助上级领导完善公司的各项规章制度；
2、协助优化公司的薪酬核算和绩效考核体系；
3、承担公司的招聘、培训工作，对各岗缺编人员进行及时补充；
4、承担公司日常行政、人事的事务性工作；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、领导交待的其他事务。

任职要求：
1、大学统招本科以上学历，管理、人力资源、法律等相关专业优先；
2、三年以上工作经验，熟悉人力资源管理、9000质量体系认证的优先；
3、能够熟练使用office系列办公软件；
4、文字及口头表达能力出色，组织协调和沟通能力上佳；
5、个性温和、思维活跃、处事灵活。