又到一年毕业季，毕业生们纷纷踏出校门，开启人生新旅程。在求职路途中，有的顺利入职，也有的遭遇了求职迷茫。
为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联特推出了关于求职迷茫的热点调查"求职迷茫，你经历过吗？"，旨在通过深入挖掘求职者陷入"低品质勤奋"求职误区背后的深层次原因，为正在遭遇或曾经遭遇过"求职迷茫"的求职者或职场人找准求职方向，尽快度过迷茫期。
参与本次调查的人群中，男性占比70%，女性占比30%；其中47%的人是应届毕业生，其余53%为已参加工作人员；参与调查的人群年龄段主要集中于20~25岁，以青年人为主体；调查人群中，70%的人处于求职状态，23%的人已与用人单位签订了就业协议，还有7%的人目前已有接收单位，但还处于未签约状态。
多数人遭遇求职迷茫
在“您经历过求职迷茫吗？”这项调查中，97%的职场人选择“正在经历”，剩余3%的人表示“曾经遭遇过，但是已经挺过来了”。（见图一）
英才网联职业指导专家表示，求职是每一个面临毕业的学生都不可逃避的问题，随着社会的发展、人们思想观念的转变以及外界诱惑的增多，求职迷茫正困扰着多数求职者。调查显示，求职迷茫不仅存在于毕业生中，同时也困扰着许多在职人士：不知道自己要什么、对自己缺乏清醒深刻的认识以及对未来没有明确的规划是主要原因。
职业规划不清晰是主因
谁的青春不迷茫？在“您认为造成求职迷茫的因素有哪些？”这项调查中，29%的调查者选择了“对职业生涯没有规划”，其次是“对自己的能力持怀疑态度”，“对企业基本情况和招聘流程缺乏了解”的调查者占到了18%，其余的因素则为“缺乏求职技巧”、“专业不对口”等。（见图二）
“因为不知道未来会怎样，所以搞不清楚现在应该做什么，进而担心现在做的事情没有意义，所以陷入深深的迷茫”，英才网联职业指导专家如是说，“这是一个恶性循环、无限往复的过程”，他指出，要求职首先要对自己有一个全方位的认识，要了解自己的知识、技能、性格、爱好与优点长处；其次要了解自己所选择的职业和行业需要什么样的能力，正所谓知己知彼，方能百战不殆。
39%的人选择在工作中寻找自我
在“为解决就业迷茫，您做过哪些努力？”这项调查中，39%的人选择先工作，在工作中找寻自我；19%的人选择在实习或兼职中积累工作经验，为求职做准备；还有15%的人曾咨询过专业人士和前辈的经验，希望可以得到心灵指导，帮助自己拨开眼前的迷雾。（见图三）
刚迈出学校大门的学生不知道自己选择什么样的职业会迷茫，而在职者工失去工作的激情后也会很痛苦。由于选择职业时包含着许多不确定因素，以及对整个行业未来走向的无法预估导致许多人一直原地踏步、不敢向前。
关于这一点，英才网联职业指导专家指出，如果毫无方向，那么就遵循自己内心的潜意识先选择一个工作做起，也许工作中你会明白自己真正要的是什么。
理清思路、扬长避短、在实践中成长
“对于处于迷茫中的人群，您的建议有哪些？”这项调查显示，主张“理清思路、制定清晰明了的职业规划”的人占到了34%；29%的人认为找工作时应“找到自己的优势，有选择、有目的地投放简历”；21%的人觉得“多参加一些面试，与企业多交流，了解企业情况”会有助于破解这一现状。（见图四）
古语虽有“成功源自勤奋和汗水”一说，但现实生活中有些事情仅凭勤奋很难获取成功。求职中，许多毕业生很努力：整天忙于海投简历、参加各式各样的宣讲会和招聘会、在各大企业之间疲于奔命，但是收效却甚微。英才网联就业指导专家强调，渴望尽快适应社会、缺乏对未来职业方向的规划、盲目向前走，这样的努力会让求职者陷入“低品质勤奋”的求职误区。
破解“求职迷茫”，首先要求求职者端正求职态度，从自身的实际情况出发、扬长避短，对自己未来职业的发展做出清晰明了的规划；其次求职者还应积极参加社会实践，多方面提升自身求职技巧，保持自信、乐观的态度迎接人生新的挑战；此外，政府应努力完善就业机制，促进毕业生就业工作在公平、公正、公开的合理环境中进行，为每一个有理想、有抱负的青年人提供良好的职业发展平台。
