1、提前到达
一般来讲，提前20分钟到达约定地点，是比较合适的。给自己预留出时间防止路上发生意外，提前到达还能平复下紧张心情。
2、面试前预演
面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但在预演过程中会减轻你的压力，面试时心里也有底。
3、初步印象和最后印象
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，这段时间决定了你留给人的第一印象和临别印象，面试官是否欣赏你，主要在于此。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、注意身体语言
尽量显得有活力，对面试官全神贯注，用眼神交流。说话的时候热情点，让面试官对你产生好感。。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现出你的精力和兴趣。
5、展现你的能力和优势
首先要清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
其次要确保你有适当的技能，知道你的优势。会用你的学历、经验、培训和其他人比较，谈几个你做的十分出色的事情，面试官会很感兴趣的。
最后要将你所有的优势推销出去，比如工作勤奋，能融入集体，富有创造力等，结合实际的例子会更有说服力。
6、用于承认不足之处
面试官希望了解你犯过的错误以及你有哪些不足，不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
7、多强调你能给公司带来的好处
将你的长处转换成有关工作业绩和效益的用语，，重点强调你能够给公司带来的好处。适当穿插几个过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是一个参考，如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。
