过年回来，赶上金三银四的跳槽季，如果没有蠢蠢欲动想过跳槽，感觉都对不起过去一年辛苦的自己。
但是，职场朋友们注意啦，智联招聘根据平台的大数据，综合企业在线招聘需求以及求职者投递简历情况，发现实际情况并不乐观。比如这个阶段企业招聘需求多，但跳槽的人也多，全国平均每42.8人竞争同一岗位，37个主要城市的平均招聘薪酬为7629元，如果在热门城市如北上广或者新一线城市，竞争更激烈。
我们整理出《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，想跳槽的朋友们不妨先看完再做决定，后台回复关键字“平均薪酬”即可获得。
全国37个主要城市平均招聘薪酬7629元
同去年相比下降2.1%
据数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7629元，与2017年春季环比下降2.1%。从城市来看，北京的平均薪酬依然稳居高位，上海、深圳、广州紧随其后，传统一线城市的高薪高消费并没有太大变化。
薪酬下降的原因和跳槽旺季有关，年前大家都在等年终奖，企业为了招聘人才会提升薪酬，年后人才流动频繁，企业选择多，薪酬自然不会太高。所以这也给那些想跳槽加薪的朋友们一个信号：年前跳槽可能比年后更容易。
除此之外，薪酬区间结构没有明显变化。总体来说，4000—6000的职位数量依然是最多的，占职位总量的32.7%，6000—8000及8000以上的薪酬职位占比下降，所以整体的平均薪酬水平下降。
所以，那些天天喊着月薪5W的人，毕竟是少数，大多数人都在温饱线上挣扎，想要升职加薪财务自由，仍需要脚踏实地继续努力。
全国平均约43人竞争同一岗位
就业城市激烈程度成都排名第二
我们通过检测全国37个主要城市在线招聘数据发现，2018年春季求职人才竞争指数为42.8人，也就是说全国平均每42.8人竞争同一个岗位。
这个数据环比2017年春季44.6相比，有所提升但没有较大变化，很典型性的春季跳槽季特征。背后的原因当然是因为刚拿完年终奖，新的一年大部分人都开始重新规划职业和生活，比如是不是继续呆在一线城市，为了职业发展要不要去更大的公司，有更大的平台能发挥自己。
而在城市竞争激烈排行榜上，北京以102.9稳居第一，相比2017年激烈程度猛增。究其原因，北京凭借多年沉淀的政治、文化和经济资源，吸引大量人才争相前往。比如，北京可能拥有全国最多的书店，咖啡店，文化沙龙，经济论坛……很多人都说，每次想起再也不能随时下楼喝一杯咖啡，随便到一家书店坐一下午，无论如何也要顶着房租的巨大压力，在北京留下来。
但是情况也有变化，比如近年来受白领们喜欢的新一线城市，如成都。为了吸引更多的人才，留住更多的人才，成都去年颁布了人才优惠政策，户籍增加量排在了第三位，仅次于深圳、广州。
当然这几年成都的文化环境也相当给力，比如那首红遍全中国的《成都》，让很多人认识了一个除川菜之外的成都，而且很多大公司都在成都建立了分部，也有很多如新媒体等初创公司落户成都，给职场白领们很多选择的机会。
金融行业钱最多，管理岗工资最高
数据显示，招聘薪酬水平排名前10的行业分别是基金、专业咨询、中介服务、银行、跨领域经营、拍卖、房地产、网络游戏、能源和保险。其中基金/证券/期货/投资的平均月薪为10421，稳居第一。有句话说的好，有没有钱途，入行的时候就决定了。
而薪酬最高的职业依旧是管理岗位，以19936的高薪稳居第一，比去年略有下降。所以想加薪的职场人们，与其跳槽，不如在一个岗位多积累经验，尤其是团队经验，这才是企业更愿意高薪聘用的人才。
紧随其后的九大高薪职位有IT、证券、公务员、房地产、销售、软件互联网开发、银行、信托拍卖和硬件开发。
除去以上，我们还发现上市公司和外商独资企业的薪酬最高，而且企业规模越大，工资越高。
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