大家都看不惯的那个人
成了所有人的领导
我刚踏入职场，是在一家金融单位的柜面。当时我们一同入职分配到同一个门店的有五个女孩子。
慢慢的，女孩子们就分出小团体。
我们几个都不太喜欢静静，因为她总是和我们不太一样。每天下班后，我们随便收拾一下就一起出去逛吃，她却习惯将自己经手的业务档案再全部检查一遍。每一次有领导来视察，我们总是躲的远远的，生怕被领导瞄上，被提问，她却主动去跟领导说话。
年轻的女孩子们总是嘴碎，也爱八卦。表面上一团和气的我们总喜欢聚在一起，在背后议论静静“爱表现”、“喜欢装”。
两年后，静静成了我们这个店的店长。她和领导走的更近了，风言风语也更多了，捕风捉影的说她和上级领导有一些不正当的关系。同一批进来的女孩们对她更不屑了，“有什么”、“就会耍心机”、“还不是靠男人上位”。
静静其实知道大家都在背后议论纷纷，但她根本不关心这些，因为她当时正一门心思参加总公司的优秀店长竞选。
5年过去了，静静从店长升为了柜面室主任，管理全城所有的门店，前任省公司客服部经理高升后，又推荐了她接任了部门经理。而我们其他几个人，有的总算熬到了店长的职位，有的还是普通柜员，有的离开了公司。
在生活里其实经常发生这样的事情，往往就是大家都最看不惯的那个人，不知道什么时候开始就走到了人群的前面。
几年后，我和静静相遇，聊聊当年的事情，她说：“这种事情太常见了，我本来就不打算让你们都喜欢我。”
从众是最舒服最不费力的
但也是最没竞争力的
从众太舒服了。
心理学上有一个概念叫“从众心理”，说的是个人受到外界人群行为的影响，而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式，而实验表明只有很少的人保持了独立性，没有被从众，所以从众心理是大部分个体普遍所有的心理现象。
从众心理是符合人性的，因为我们都有安全感、被认同的需求。在生活里，我们往往看不惯那个不从众的人。
在一个集体里面，从众是最舒服、最不费力的事情了，因为大家都这样，我这样就没啥不好的。
比如刚进大学的时候，还踌躇满志，要考级，要参加社团，当发现宿舍里的同学都玩在电脑游戏的时，也就从众加入了深夜游戏团。直到面临毕业，才发现有的同学早早就准备好了考研究生，或是已经找到了心仪的工作。
所谓的“核心竞争力”为什么对我们来说这么重要，就是因为“稀缺”啊。因为很多人都没有，你有，不就核心，不就有竞争力了吗？
所以说，只有真正看到我们平时看不惯的那些人身上有一些不从众，不随波逐流的品质和行动，我们才能真正理解，怎样才能让自己也变得牛逼起来。
崇拜那些摸不着的牛人
却看不惯身边的人好
是什么心理？
还有一个奇怪的现象，我们习惯去崇拜那些摸不着的牛人，却总是看不惯身边比自己厉害的人。
看到马云在“双11”赚得盆满钵满，和李连杰拍电影，和王菲合唱，我们就会觉得他特别厉害，认为大丈夫就该如此。
相反，如果看到身边的同事表现突出，年底被评为优秀员工，我们心里往往就会不舒服。大家都在一个办公室工作，不见得谁比谁高明，凭什么你就是优秀员工啊，说不定是偷偷给领导送礼，拍马屁了吧。
从心理学的角度来讲，这就是“虚假独特性效应”，指的是：
人总是习惯高看自己一眼，低看别人一等，尤其是身边熟悉的人，以此来满足提升自我形象的心理需求。
然而正是这种心理，阻碍了我们的成长。如果我们真正注意去观察身边这些看不惯的人，我们就会发现，他们身上都有一些我们所缺少的目标感、行动力或是恰当的人际关系处理技能。
如果一味地用看不惯别人、高看自己的心态来工作和生活，到最后，你会发现，其实你最看不惯的那个人就是，你自己。
我就是喜欢你看不惯我 又干不掉我的样子
在我刚开始写作的时候，我在朋友圈分享我写的文章，有的同事表面上鼓励我几句，背后却在议论“上班已经够累了，还写这玩意干嘛，又赚不到钱”、“故意摆出一副特立独行的样子，还不是想晋升”、“装逼”。
那时很多风言风语，我还被领导找去谈话，要我把重心用到工作上，别到时候“竹篮打水一场空”。
当时，我就是整个办公室都看不惯的那个人。我的心情也非常郁闷，但我就是顶着这口气坚持了下来。我知道，现在她们嘲笑我只是因为我的实力还不够，只有加倍努力，实现自己的梦想，才能对得起自己经受过的这么多诋毁。
事实证明，当我的文章被越来越的人转发分享后，同事们都惊讶于我的进步，背后的嘲讽也慢慢少了很多。领导看到了我在写作方面的提升，将一些往上报送的材料交给我写，还得到了几次总部的表扬，后来我在职位上也顺利晋升。
我们根本无法做到让所有人都满意和喜欢。在你努力想要突破的时候，用各种形式表示看不惯你的人，通常都是试图要把你拉回和其他人一样的平面上来，不让你的努力刺痛他们的内心，让他们埋怨自己的懈怠和不进取。
生命的时间很短的，何必把能量消耗在这些无畏的挑衅里呢，不如做好自己的事情，一步步去接近自己梦想的生活吧。
职场里大部分时间都是枯燥的，有时候八卦和爆料是这个小社会里最重要的乐趣来源。当我们在背后对着那个看不惯的某个人指指点点、品头论足时，不知什么时候，他就成为了那个我们永远都够不着的人。
